Компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу (ВПО) на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, за таких умов: роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування; розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної […]
