У квітні ринок праці вперше цього року перетнув позначку в 100 000 вакансій, і майже на половину з них роботодавці готові найняти людину без досвіду, а 25% пропозицій роботи підходять для студентів. Про це йдеться в дослідженні Work.ua.
«На пропозиції роботи продовжують впливати сезонні чинники. Зокрема, знову побільшало вакансій для працівників готельно-ресторанного бізнесу. Серед них є й пропозиції літнього підробітку — для вожатих, аніматорів, кухарів тощо», — сказано в повідомленні.
Найбільшою категорією за кількістю вакансій залишається «Робочі спеціальності, виробництво». Тут шукачам пропонують понад 18 тис. вакансій. Також серед лідерів:
- «Сфера обслуговування» — 17 648 пропозицій роботи;
- «Роздрібна торгівля» — 12 427;
- «Продаж, закупівля» — 12 018;
- «Логістика, склад, ЗЕД» — 10 445;
- «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» — 9 637.
В останній категорії спостерігається найбільший приріст вакансій. Як зазначили аналітики Work.ua, вже другий місяць поспіль роботодавці активно готуються до літнього сезону. Вони частіше розміщують вакансії для посудомийників (+36%), барменів (+18%), офіціантів і покоївок (+17%). На ринку праці зʼявляється й сезонна робота, на яку зазвичай шукають вожатих, викладачів, аніматорів.
Які компанії наймали у квітні найбільше працівників? Тут серед лідерів:
- «Аврора» — 1 218 вакансій;
- «Фора» — 1 061;
- Нова пошта» — 962;
- «Сільпо» — 883;
- EVA — 855;
- NOVUS — 845.
Роботодавці активніше шукають новачків
У квітні в 56% вакансій роботодавці очікували від шукачів досвід роботи. Відповідно, 44% пропозицій підходять і для новачків.
«Для порівняння, рік тому таких було 39%. Імовірно, для подолання дефіциту кадрів роботодавці все частіше готові знижувати вимоги до кандидатів і вкладатися в їхнє навчання», — зазначають аналітики.
Ще одна тенденція — збільшення кількості роботи для студентів. На 25% вакансій компанії готові наймати людей, що паралельно здобувають освіту.
А от дистанційна робота як інструмент залучення більшої кількості кандидатів, здається, не така затребувана в роботодавців. У квітні кількість віддалених вакансій зросла лише на 1%.
Зростання зарплати
Від початку 2025 року зберігається тенденція: щомісяця розмір середньої зарплати збільшується на 500 грн. Квітень не став винятком — показник зріс до 24 500 грн.
Зокрема, виріс дохід у категоріях:
- «Транспорт, автобізнес» — 35 000 грн, +8% до березня;
- «Продаж, закупівля» — 32 500 грн, +5%;
- «Юриспруденція» — 25 000 грн, +5%;
- «Страхування» — 25 975 грн, +4%.
Як і раніше, найвищі зарплати пропонують на вакансії до Сил оборони, у сфері IT і на керівні позиції.
Поза цими сферами вищий за середній дохід мають медіабаєри (65 000 грн), брокери (60 000 грн), ортодонти (58 750 грн), ендодонтисти (55 000 грн), водії-міжнародники (55 000 грн), акумуляторники (52 500 грн), рієлтори (52 500 грн), трейдери (52 500 грн).
Ринок праці – інші новини
Як писав УНІАН, згідно з дослідженням «OLX Робота», в Україні спостерігається більш активне працевлаштування пенсіонерів. Бізнес усе частіше відкриває вакансії для людей старшого віку, а самі пенсіонери дедалі охочіше відгукуються на пропозиції. У 2024 році кількість таких вакансій зросла на 33%, а медіанна зарплата сягнула 20 тисяч гривень.
За даними Work.ua, спад попиту на спеціалістів в Україні спостерігається в таких категоріях, як ІТ, страхування, секретаріат та діловодство, ЗМІ та видавництво, дизайн і творчість, нерухомість, культура та шоу-бізнес, будівництво тощо.
